Утверждено
приказом ректора АМУ
проф.Г.Ч.Герайбейли
Пр.349/К от 30.12.2016 г.

Положение о кафедре  неврологии 

1. Общие положения  
1.1. Настоящее Положение о Кафедре неврологии лечебно-профилактического факультета Азербайджанского Медицинского Университета разработано на основании закона Азербайджанской Республики «Об образовании» за N833 IIIQ от 19.06.2009 года, Положения  «О кафедре высших учебных заведений «, утвержденным Министром образования Азербайджанской Республики от  11 октября 1994 года за №595 , Устава Университета и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Университета.
 1.2. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением Университета, осуществляющим проведение учебной, воспитательной, методической, научно-исследовательской работы и иных видов деятельности, а также мероприятий по совершенствованию учебно-материальной базы в соответствии с настоящим положением. 
1.3. По характеру организации образовательного процесса и содержанию обучения Кафедра имеет профиль - терапевтический.
 1.4. Кафедра образована в соответствии с приказом Университета на основании решения ученого совета Университета и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Азербайджанской Республики, Министерства  образования Азербайджанской Республики, Уставом Университета и иными локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Университета, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями Университета.
 1.5. Кафедра, как структурное подразделение Университета, подчиняется ректору Университета, проректору по учебной работе, декану факультета. Работники Кафедры непосредственно подчиняются заведующему Кафедрой.
 1.6. Наименование Кафедры устанавливается при ее создании и может изменяться при реорганизации и в иных случаях приказом Университета на основании решения ученого совета Университета.
 1.7. Кафедра имеет и ведет собственную интернет-страницу в рамках сайта Университета [email protected], созданную и поддерживаемую в соответствии с действующими регламентами и обеспечивающую представление актуальной информации о деятельности Кафедры. 
1.8. Кафедра организует свою работу на основе плана работы, включающего учебную, воспитательную, учебно-методическую, научно-исследовательскую, организационно-методическую, лечебную и другие виды работ. 
1.9. Кафедра ведет документацию, в том числе с использованием электронных ресурсов, в соответствии с номенклатурой дел Кафедры, утвержденной приказом Университета. 
2. Основные задачи Кафедры 
2.1. Организация и проведение на высоком научном уровне учебной и методической работы по одной или нескольким родственным учебным дисциплинам.
 2.2. Проведение воспитательной работы с обучающимися.
 2.3. Ведение научно-исследовательской работы по профилю Кафедры. 
2.4. Подготовка научно-педагогических и научных кадров, профессиональная переподготовка и повышение квалификации обучающихся по профилю Кафедры.
 2.5. Ведение лечебной работы 
2.6. Ведение организационно-методической работы.
 3 . Функции Кафедры
 3.1. Развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе и профессиональной среде правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства. 
3.2. Организация деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками, компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей и формированию у обучающихся мотивации к получению образования посредством проведения на высоком научно-методическом уровне всех видов учебной работы, в том числе занятий, консультаций, приема отработок, проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, государственной итоговой (итоговой) аттестации (в том числе повторной), предусмотренных учебными планами, учебными программами дисциплин (модулей), программами практик, программами государ-ственной итоговой аттестации, а также локальными нормативными актами Университета.
 3.3. Обеспечение работы обучающихся и профессорско-преподавательского состава (далее – ППС Кафедры) в электронной образовательной среде Университета.
 3.4. Организация учебно-методического обеспечения всех видов учебных занятий, текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.
 3.5. Написание и подготовка к изданию, а также переработка и подготовка к переиз-данию текстов учебников, учебных пособий и других учебно-методических материа-лов, в том числе с использованием новых информационных технологий. 
3.6. Участие в разработке основных образовательных программ высшего и дополни-тельного образования. 
3.7. Обеспечение учебного процесса необходимой учебной и учебно-методической литературой посредством подготовки учебников, пособий и иных методических раз-работок, а также путем формирования заказа на ее приобретение. 
3.8. Руководство и научное консультирование докторантов, а также лиц, прикреплен-ных для подготовки диссертации. 
3.9. Выполнение научно-исследовательских работ по профилю Кафедры. 
3.10. Написание и подготовка к изданию монографий, научных статей, докладов.
 3.11. Научное редактирование и/или рецензирование учебников, учебных пособий, монографий, научных статей и докладов. 
3.12. Рецензирование рефератов по программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и материалов диссертационного исследования докторантов. 
3.13. Экспертиза диссертационных исследований на соискание ученой степени (рецензирование)
 3.14. ППС Кафедры может привлекаться к работе в составе диссертационных советов, ученого совета Университета, ученого совета факультета, цикловых методических комиссий по профилю Кафедры .
 3.15. Проведение мероприятий по обеспечению противопожарной безопасности, техники безопасности и гражданской обороны. 
3.16. Создание, поддержание в надлежащем состоянии и развитие материальной базы Кафедры, ее учебно-лабораторного оборудования, оснащение Кафедры современными техническими средствами обучения и ведения профессиональной деятельности.
 3.17. Консультирование стационарных и амбулаторных больных. 
3.18. Проведение плановых обходов. 
3.19. Проведение или участие в проведении диагностических исследований (лабораторных, инструментальных). 
3.20. Проведение или участие в проведении вскрытий, биопсий, консультаций по вскрытиям.
 3.21. Проведение или участие в проведении исследований, экспертиз трупов и обследований, экспертиз живых лиц. 
3.22. Организация и проведение утренних конференций, научно-практических конференций, клинических и клинико-анатомических и других конференций совместно с работниками лечебного учреждения. 
3.23. Проведение консилиумов, заседаний, разборов медицинских карт больных или участие в них. 
3.24. Работа в медицинских советах. 
3.25. Рецензирование аттестационных отчетов о лечебной работе врачей. 
3.26. Проведение экспертизы качества медицинской помощи на клинической базе.
 3.27. Консультирование главных врачей, их заместителей, заведующих отделениями по вопросам здоровья населения и методам их оценки. 
3.28. Консультирование главных врачей, их заместителей, заведующих отделениями по вопросам анализа деятельности медицинских организаций.
 3.29. Консультирование главных врачей по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников медицинской организации. 
3.30. Кафедра ведет делопроизводство  в соответствии с утвержденной номенклатурой.
4. Структура, состав и порядок комплектования Кафедры 
4.1. Структура и состав Кафедры формируются в соответствии с принятой в Университете методикой расчета учебной нагрузки и формирования штатного расписания ППС Кафедры. Утверждение структуры вновь создаваемой Кафедры осуществляется на основании решения ученого совета и приказа Университета.  Внесение изменений в структуру и состав Кафедры на учебный год, а также в течение учебного года, осуществляется заведующим Кафедрой на основании служебной записки на имя ректора Университета, согласованной с деканом факультета, начальником  отдела учебного и обеспечения качества образования и  проректором по учебной работе на основании расчета учебной нагрузки ППС Кафедры на учебный год .Изменения в состав Кафедры в течение учебного года вносятся в исключительных случаях. Основанием для внесения изменений в состав Кафедры является приказ Университета
 4.2. Процедура формирования структуры Кафедры предполагает установление соответствующего перечня должностей и их численности. На Кафедре предусматриваются должности ППС и учебно-вспомогательного персонала (далее - УВП). К должностям ППС Кафедры относятся следующие должности: заведующего Кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента. К должностям УВП Кафедры относятся следующие должности: старший лаборант, лаборант, препаратор.
 4.3. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом Университета в порядке, определяемом Уставом Университета и «Правилами о замещении должнос-тей заведующего кафедрой, деканом и заместителем декана в высших учебных заве-дениях», утвержденных решением  коллегии  Министерства Образования Азербайджанской Республики от 15.11.2017 года за N5/5. По результатам процедуры избрания и после заключения трудового договора заведующий Кафедрой утверждается в должности приказом Университета. 
4.4. Конкретные трудовые функции, должностные обязанности, права и ответствен-ность по соответствующим должностям ППС и УВП определяются условиями заклю-ченных с ними трудовых договоров и должностными инструкциями, утвержденными ректором Университета.
 4.5. До избрания и утверждения в должности заведующего Кафедрой временное исполнение его обязанностей возлагается на одного из работников Университета в соответствии с приказом Университета. 
4.6. Должности ППС кафедры замещаются работниками в соответствии  с Положе-нием « О замещении должностей заведующего кафедрой, профессорско-преподава-тельского состава в высших учебных заведения», утвержденное приказом Министра Образования Азербайджанской Республики от 07.08.1996 года за № 401.
4.7. Должности УВП Кафедры замещаются работниками в соответствии с действую-щим Трудовым кодексом Азербайджанской Республики.
 4.8. Порядок и условия деятельности работников Кафедры регулируется действую-щим Трудовым кодексом Азербайджанской Республики и должностными инструкци-ями.
 5. Заседание Кафедры 
5.1. Коллегиальным органом управления Кафедрой является заседание Кафедры. Заседание Кафедры проводится под председательством заведующего Кафедрой, лица, исполняющего обязанности заведующего Кафедрой, или декана факультета.             В заседании Кафедры принимают участие педагогические работники, относящиеся к ППС, включая совместителей, и работники Кафедры, относящиеся к УВП. 
5.2. Педагогические работники Кафедры, относящиеся к ППС, включая совместите-лей, участвуют в заседании Кафедры с правом решающего голоса. 
5.3. УВП Кафедры принимает участие в заседании Кафедры с правом совещательно-го голоса. При рассмотрении отдельных вопросов, касающихся их деятельности и на заседании, посвященном выборам заведующего Кафедрой, - с правом решающего голоса. 
5.4. На заседании Кафедры рассматриваются основные вопросы деятельности и развития Кафедры. 
5.5. Заседание Кафедры проводится в период учебного года в соответствии с годовым планом работы, но не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания Кафедры могут проводиться по мере необходимости.
 5.6. Заседание Кафедры является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Кафедры с правом решающего голоса. 
5.7. На заседании Кафедры решение считается принятым, если за него проголосова-ли 50% плюс один голос от числа присутствующих работников Кафедры, которые имеют право решающего голоса. 
5.8. На каждом заседании Кафедры ведется протокол, который подписывается заве-дующим Кафедрой и секретарем заседания Кафедры. Протоколы хранятся на Кафед-ре, а затем сдаются в архив по акту передачи в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной в Университете.
 6. Прекращение деятельности Кафедры 
6.1. Прекращение деятельности Кафедры осуществляется путем ее ликвидации или реорганизации. 
6.2. Кафедра реорганизуется или ликвидируется приказом Университета на основании соответствующего решения ученого совета Университета.
 6.3. При реорганизации Кафедры все документы, образовавшиеся в процессе ее деятельности, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в архив Университета по акту передачи.
 6.4. При ликвидации Кафедры всё имущество, закрепленное за Кафедрой, подлежит перераспределению между иными структурными подразделениями Университета. 
7. Порядок утверждения и изменения настоящего Положения о Кафедре 
7.1. Настоящее Положение о Кафедре рассматривается на заседании ученого совета Университета и утверждается приказом Университета.
 7.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению о Кафедре вносятся после их рассмотрения на заседании ученого совета Университета и кафедре клинической фармакологии лечебного факультета.