Azərbaycan Tibb Universitetinin

rektoru prof.G.Ç.Gəraybəyli    

tərəfindən təsdiq edilib

 29.12.2016-ci il Əmr 349/K

 

                                               II Müalcə-profikaktika fakültəsinin

                                          ƏSASNAMƏSİ

 

            1.Ümumi qaydalar

1.1. Azərbaycan  Tibb Universitetin(bundan sonra-Universitet)   II müalicə-profilaktik fakültəsinin (bundan sonra-fakültə) əsasnaməsi “Təhsil haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanununa”,  Universitetin Nizamnaməsinə ve digər qanunvericilik aktlar na uyğun olaraq hazılanmişdır.

1.2. Fakültə Universitetin “Müalicə işi”-070101 ixtisası  üzrə tədris, elm və inzibati böl-məsidir. Fakültədə təhsil əyani formada 6 il müddətində həyata keçirilir.

1.2. Fakültə  özündə ixtisasa aid və mütəxəssislərin sosial-hümanitar, ümumi elmi və ümumi təhsil hazırlığını həyata keçirən16 kafedra birləşdirir

1.3. Fakültənin Elmi Şurasına 16 kafedra təhkim olunub- Normal  fiziologiya,Tibbi və boloji fizika, II Mamalıq və ginekologiya, Urologiya,Travmatologiya və ortopediya, Daxili xəstəliklər-2,Daxili xəstəliklər-3,Ümumi cərrahlıq, Cərrahi xəstəliklə-2, Uşaq xəstəlikləri-2,Şüa diaqnostikası və şüa terapiyası, Psixiatriya, Ailə təbabəti, Fizioterapiya və tibbi bərpa, Patoloji fiziologiya  və Patoloji anatomiya.

1.4. Fakultə Universitetin Elmi Şurasınn qərarı ilə yaradılır.

 1.5. Fakültənin fəaliyyətinə nəzarəti tədris işləri üzrə prorektor həyata keçirir

1.6. Fakultənin bütün heyəti o cumlədən tahsilalanlar va təhsilverənlər həmrəylik  və ədalətlçilik prinsipləri əsasinda etik,  hüquqi və heşəkar standartlara uyğun olaraq hərəkət etməlidir.

1.7. Fakülrə aşağıdakı prinsiplər əsasında fəaliyyət göstərir:

-İnsan hüquqlarının təmin edilməsi;

-şəxsiyyətə hörmət;

-ədalətçilik;

-şəffaflıq;

-təhlükəsiz mühitin təmin olunması;

- təhsilalanlar üçün bərabər imkanların və keyfiyyətli təhsilin təmin edilməsi;

- təhsilin keyfiyyətinin dövrün dəyişən tələblərinə uyğun yüksəldilməsi;

-ali təhsilin beynəlxalq standartlara uyğunlaşması;

- sağlam rəqabət mühitinin təmin edilməsi;

- maraqların toqquşmasının qarşısının alınması;

-kreativliyin dəstəklənməsi;

- elmi-tədqiqat fəaliyyətinin azadlığı;

- tədqiqatın həmrəyliyi;

- elmi-metodiki və praktiki bazanın aktuallığı;

- plüralizm mühitin təşviq edilməsi;

- peşəkar davranış qaydalarının təşviq edilməsi;

- etik standartların tədris və elmi-tədqiqat proseslərinə inteqrasiyası.

1.8. Təhsilalanların fakültəyə qəbulunu Azərbaycan Respublikasının  Dövlət İmtahan Mərkəzi tərəfindən həyata keçirilir.

1.9.Tədris proqramlarının həyata keçirilməsi məqsədilə fakültədə Azərbaycan Respublikasının Dövlət Standartları və Ali təhsil proqramı  və Universitetin Elmi Şurası tərəfindən təsdiq edilmiş nümunəvi tədris planları əsasında diplomlu mütəxəssislərin hazırlanması üçün tədris planları hazırlanır İşçi tədris planları(sillabuslar) Universitetin Elmi Şurası tərəfindən  təsdiq olunur.

2.Bölmənin prosesləri

№	Fəaliyyətin növü	Məhsul şəxs
	Əsas  təhsil proqramının layihələndirilməsi və tərdib edilməsi	Dekan, dekan müavinləri və kafeda müdirləri
	Təhsil proqramının həyata keçirilməsi	Dekan, dekan müavinləri və kafeda müdirləri
	Təhsil alanlarla tərbiyəvi və dərsdən kənar işlər	Dekan və dekan müavinləri
	Elmi tədqiqat fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi	Elmi şöbə və dekan
	Yüksək ixtisaslı kadrların hazırlanması	Kafedra müdirləri
	Kitabxana və informasiya xidmətinin əlaqələndirilməsi	Kitabxana və dekan

 

3. Fakültənin fəaliyyətinin  məqsədi

  070101”Müalicə işi” Təhsil proqramı üzrə  tədrisi yüksək səviyyədə  təşkil etmək.

4. Əsas vəzifələri

Fakültənin əsas vəzifələri aşağıdakılardır:

- Dövlət təhsil standartına və proqramına,tədris proqramlarına və tədris planlarına uyğun  “Müalicə işi” ixtisas  üzrə ali təhsilinin əsas təhsil proqramının həyata keçirilməsi;

-dərin nəzəri və zəruri praktik biliklərə malik olan yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin hazırlanması;

-gələcək həkimin mənəvi və vətəndaş kimi formalaşması;

-tədris prosesinin müvafiq fənnlər üzrə metodik təminatının keyfiyyətini artırmaq;

-təhsilalanların tədrisi və mütəxəssislərin hazırlanması  üçün yeni texnologiyaların hazırlanması;

- professor-müəllim heyətinin ixtisasının artirilması;

- səhiyyə təşkilatlarına müalicə, məsləhət və metodik yardımın göstərilməsi;

5.Funksiyalar

5.1.İdarəetmə fəaliyyəti

5.1.1. Fakültənin fəaliyyətinə seçkili orqan- fakültə  Elmi Şurası rəhbərlik edir. Fakültə Elmi Şurası Universitetin Elmi Şurası tərəfindən qəbul olunmuş və rektor tərəfindən təsdiq edilmiş müvafiq əsasnamə əsasında fəaliyyət göstərir. Fakültə Elmi Şurasının sədri  dekandır.

5.1.2. Dekan  bir qayda olaraq müsabiqə yolu ilə 5 il müddətinə seşilir. Dekan vəzifəsinin tutulması proseduru Azərbaycan Respublikası Təhsil Nazirliyinin Kollegiyasının 15.11.2017-ci il tarixli 5/5 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş”Ali təhsil müəssisələrində kafedra müdiri,dekan və dekan müavini vəzifələrinin tutulması qaydaları” ilə müəyyən edilir.

5.1.3. Dekan fakültənin fəaliyyəti ilə bağlı Universitetin Elmi Şurasında və rektora hesabat verir.

5.1.4.Dekan Dövlət Attestasiya Komissiyasının,Universitetin Elmi Şurasının üzvüdür. Dekan universitetin digər rəhbər  və idarəetmə strukturlarının tərkibinə daxildir

5.1.5. Dekana kömək məqsədilə fakültədə  dekan müavini vəzifəsi təsdiq onur. Dekan müavini fakültənin profilinə uyğun baza təhsilli, ən azı 3 il  elmi-pedaqoji təcrübəsi olan mütəxəssisləe arasından fakültə dekanının təqdimatı əsasında  universitetin rektoru tərəfindən təyin edilir.

5.1.6. Dekanlığın ştat sayı, əməkdaşlarının əməyinin ödənilməsi və şərtləri  ştat cədvəli ilə müəyyən edilir. Dekanlığın ştat cədvəli rektor tərəfindən təsdiq edilir.

5.2. Tədris fəaliyyəti

5.2.1. Dekanı  fakültə üzrə dərs cədvəllərinin təsdiq olunmuş tədris planına uyğun tərtib edilməsinə  nəzarət edir.

5.2.2. Dekan buraxılış kafedraları ilə birgə  fakültə elmi şurasında tədris proqramı üzrə yekun  dövlət attestasiyasının, dövlət imtahanlarının keçirilməsi proqramını təsdiq edilir.

5.2.3. Dekanlıq təhsil alanların aralıq  qiymətləndirilməsinin keçirilməsi təşkil edir. edir.

5.2.4. Dekan təhsil alanların təcrübə keçməsini təşkilinə edir.

 5.2.5.Dekan kefedralarla  birlikdə tədris prosesinin təkmilləşdirilməsi üçün tədbirləri  həyata keçirir.

 5.2.6. Bolonya prosesinin təşviqi, kredit sistemi ilə tədrisin təşkili, AKTS sisteminin tətbiq edilməsi və tələbələrə kömək göstərilməsi məqsədi ilə fakültədə akademik məsləhətçilər (tyutorlar) xidməti təşkil edilir ..

5.2.7. Dekan fakültənin illik iş planının yerinə yetirilməsini təmin edirr.

5.3. Metodiki iş

5.3.1.Yeni tədris ili üçün fakültənin metodik iş planı  fakültə elmi şurasında müzakirə olunur və təsdiq edilir.

5.3.2.Dekan Univeristetin Elmi Şurasında  keçmiş tədris ilində  fakültənin işi ilə bağlı   hesabat verir.

5.3.4.Dekan  fakültədə tədris- metodiki işlərinin təkmilləşdirilməsi  ilə bağlı fakültə və Universitet elmi şualarında baxılması üçün təkliflər verir.

5.4. Elmi-tədqiqat işi

5.4.1.Dekan fakültənin elmi fəaliyyətini təşkil edir və yerinə yetirilməsinə nəzarət edir.

5.4.2. Dekanlıq təhsialanların kafedralarda, laboratoriyalarda, tələbə elm cəmiyyətində apardıqları elmi-tədqiqat işlərini əlaqələndirir və ümumi rəhbərliyi həyata keçirir.

5.4.3.Dekanlıq təhsilalanların konfranslarda elmi qrantların alınması üçün iştirak etmələrinə şərait yaradır.

6. Əlaqələr

Dekanlıq öz  fəaliyyətini digər struktur bölmələri ilə qarşılıqlı əlaqədə həyata keçirir.

7.Hüquqlar

Dekanlığın əməkdaşları aşağıdakı hüquqlara malikdirlər:

7.1. Kafedralardan  zəruri sənəd və məlumatları almaq və səlahiyyətləri çərçivəsində göstərişlər vermək.

7.2. Təhsilalanların şəxsi işləri ilə tanış olmaq.

7.3. Təhsilalanlara və  fakültənin tərkibində olan kafedraların əməkdaşlarına tənbeh edilməsi və yaxud mükafatlandırılması ilə bağlı universitetin rektoruna  müraciət etmək.

8.Məsuliyyət

Fakültənin dekanı birbaşa məsuliyyət daşıyır:

8.1. proqram(ixtisas) üzrə tədrisin keyfiyyətinin təmin edilməsinə, tədris prosesinin və elmi-tədqiqat işlərinin aparılmasına, tədris-tərbiyyə mühitinin yaradılmasına görə;.

8.2.  Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş vəzifə borclarını yerinə yetirmədiyinə, yaxud lazımi qaydada yerinə yetirilməməsinə görə;

8.3. Öz səlahiyyətlərini həyata keçirən zaman  hüquq pozuntularını törətdiyinə görə.